人力资源管理师培训
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　　※高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；

　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上。

　　※ 人力资源管理师二级报考条件（具备以下条件之一）

　　1、连续从事企业管理或人力资源管理岗位工龄满10年；

　　2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工龄满5年以上。

　　3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工龄满3年以上。

　　4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工龄满1年以上。

　　5、取得本职业三级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　※ 人力资源管理师三级报考条件（具备以下条件之一）

　　1、连续从事企业管理或人力资源管理相关工作6年以上；

　　2、取得大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　3、大专及以上层次教育的本专业或相关专业在校生。

　　※ 考试与培训事项

　　1、培训课程：人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及在线模考、真题解析。

　　2、面授培训：面授培训：二级开设全程面授*班，培训课程为七天42个课时，于每期考试前三个月开班。

　　3.网校培训：一级、二级、三级另均开设有网校*班，包含VIP报过班、精讲班和真题解析班。网校课程60个课时，随报随学，有效期八个月，可随时随地、轻松自在学习。

　　4、培训师资：由环球职业教育在线王全一和于彩凤两位*领衔主讲。

　　5、三级考核理论与技能两个部分，二级理论与技能笔试*后，需提交3000字以上论文综合评审（答辩）。

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